Kurzové lístky

CZK stay 25.390 down
HUF stay 299.78 down
USD stay 1.2557 down
Hlavná stránkaVerejná správaEuroúradníkov budú vyberať ponovom

Euroúradníkov budú vyberať ponovom

(21.07.2008)

Encyklopedické znalosti o EÚ už nebudú podmienkou na prácu v európskych inštitúciách. EPSO pripravuje nové pravidlá výberu euroúradníkov.

Európsky úrad pre výber pracovníkov Úlohou Európskeho úradu pre výber pracovníkov je vytvoráranie otvorenej súťaže, pomocou ktorej sa vyberajú vysoko kvalifikovaní pracovníci do európskych inštitúcií. viac na www.EuropskaUnia.sk » EPSO EPSO začal pracovať v januári 2003 s poslaním organizovať výber budúcich zamestnancov európskych inštitúcii. EPSO pracuje takmer výlučne cez internet.viac na www.EuropskaUnia.sk » plánuje od roku 2010 veľké zmeny. Výberové konania na euroúradníkov do jednotlivých inštitúcií EÚ by sa mali viac zameriavať na ich osobnostné a profesionálne kvality. Cieľom je reálne ohodnotiť ich budúci výkon a správanie sa na pracovisku.

V súčasnosti sa výberové konania sústreďujú na veľmi detailné vedomosti z histórie a súčasných politík EÚ. To by malo byť od roku 2010 minulosťou. Nový postup pri výbere kandidátov bude mať dve fázy:

  • Testy na počítačoch, ktoré preveria abstraktné, verbálne a numerické uvažovanie, vrátane testov zameraných profesionálne zručnosti. Skúšky odhalia, ako sa jednotliví kandidáti správajú v rôznych situáciách. Prvú fázu uzavrie osobný pohovor, prípadne jazykové testy.
  • Skupinové a individuálne cvičenia, pri ktorých môžu záujemcovia o prácu v európskych inštitúciách ukázať svoje vedomosti a individuálne skúsenosti.

Dôležitou zmenou je skrátenie výberového konania na päť až deväť mesiacov. V súčasnosti to trvá až 15 mesiacov a celý proces sa zvyčajne natiahne na dva roky. Výberové konania sa budú konať v pravidelných ročných intervaloch. To by malo zprehľadniť ich organizáciu a umožniť záujemcom lepšie si naplánovať prípravu.

Pozície:

David Bearfield, riaditeľ EPSO: "Keď som sa pozrel, ako vyberajú pracovníkov iné medzinárodné organizácie, bolo mi jasné, že sa musíme zlepšiť. Uvedomujeme si, že na trhu je silná konkurencia o tých najlepších zamestnancov. Preto musíme pridať v našom úsilí získať tých najlepších ľudí, ktorí budú pracovať ako európski verejní zamestnanci pre pol miliardy občanov EÚ."

John Speed, predseda Správnej rady EPSO: "Ide o zásadné zmeny, ktoré určite privítajú desiatky tisícov ľudí, ktorí sa každoročne hlásia do výberových konaní EPSO. Začali sme novú éru v medziinštitucionálnej spolupráci pri výberových konaniach."

Reklama

PARTNERI

pppsponsor itas Aliancia Fair Play AFP ti transparency
cri Združenie miest a obcí Slovenska učená právnická spoločnosť

Komentár

Günther Oettinger (18.05.2012)

Energetický plán do roku 2050

Energetický plán do roku 2050

Energetika je jednou z najväčších výziev, ktorým v súčasnosti Európa čelí. Kým v boji proti klimatickým zmenám sa nachádzame v čele, naša ekonomická konkurencieschopnosť plne závisí od spoľahlivých dodávok cenovo dostupných energetických surovín, ktoré sú zase závislé od primeranej infraštrukt...

Sieť EurActiv

prev

© 2003-2012 I-Europa, s.r.o. Obsah tejto stránky je autorským dielom. Akékoľvek porušenie autorských práv zakladá občianskoprávnu a trestnoprávnu zodpovednosť protiprávne konajúcej osoby. Viac informácií je možné nájsť v sekcii Ochrana autorského práva.