Premiér Fico: Od summitu som čakal viac
Premiér R. Fico zhodnotil májový neformálny summit EÚ (TASR)
25. máj 2012
matiyeshyn: Another monopoly of “Gazprom” level will appear in the RF
eucomed: The safety of patients: what role for the EU?
risk-monger: Why Green Week is no longer Green
nucleus: The impasse continues whilst the UK gets stuck in
Günter K.V. Vetter: MediaMonitoring: Karpfenteich +USA+Großbritannien
jesus: Triste miseria: la corrupción también está en crisis
Assistant to the Director of the Technical Department
Finance and Grants Manager at ECF
Officer, Communications - Global Ocean Legacy
Trh práce v EÚ| CZK | ![]() |
25.390 | ![]() |
| HUF | ![]() |
299.78 | ![]() |
| USD | ![]() |
1.2557 | ![]() |
(21.07.2008)
Encyklopedické znalosti o EÚ už nebudú podmienkou na prácu v európskych inštitúciách. EPSO pripravuje nové pravidlá výberu euroúradníkov.
Európsky úrad pre výber pracovníkov Úlohou Európskeho úradu pre výber pracovníkov je vytvoráranie otvorenej súťaže, pomocou ktorej sa vyberajú vysoko kvalifikovaní pracovníci do európskych inštitúcií. viac na www.EuropskaUnia.sk » EPSO EPSO začal pracovať v januári 2003 s poslaním organizovať výber budúcich zamestnancov európskych inštitúcii. EPSO pracuje takmer výlučne cez internet.viac na www.EuropskaUnia.sk » plánuje od roku 2010 veľké zmeny. Výberové konania na euroúradníkov do jednotlivých inštitúcií EÚ by sa mali viac zameriavať na ich osobnostné a profesionálne kvality. Cieľom je reálne ohodnotiť ich budúci výkon a správanie sa na pracovisku.
V súčasnosti sa výberové konania sústreďujú na veľmi detailné vedomosti z histórie a súčasných politík EÚ. To by malo byť od roku 2010 minulosťou. Nový postup pri výbere kandidátov bude mať dve fázy:
Dôležitou zmenou je skrátenie výberového konania na päť až deväť mesiacov. V súčasnosti to trvá až 15 mesiacov a celý proces sa zvyčajne natiahne na dva roky. Výberové konania sa budú konať v pravidelných ročných intervaloch. To by malo zprehľadniť ich organizáciu a umožniť záujemcom lepšie si naplánovať prípravu.
Pozície:
David Bearfield, riaditeľ EPSO: "Keď som sa pozrel, ako vyberajú pracovníkov iné medzinárodné organizácie, bolo mi jasné, že sa musíme zlepšiť. Uvedomujeme si, že na trhu je silná konkurencia o tých najlepších zamestnancov. Preto musíme pridať v našom úsilí získať tých najlepších ľudí, ktorí budú pracovať ako európski verejní zamestnanci pre pol miliardy občanov EÚ."
John Speed, predseda Správnej rady EPSO: "Ide o zásadné zmeny, ktoré určite privítajú desiatky tisícov ľudí, ktorí sa každoročne hlásia do výberových konaní EPSO. Začali sme novú éru v medziinštitucionálnej spolupráci pri výberových konaniach."

Premiér R. Fico zhodnotil májový neformálny summit EÚ (TASR)
Günther Oettinger (18.05.2012)
Energetika je jednou z najväčších výziev, ktorým v súčasnosti Európa čelí. Kým v boji proti klimatickým zmenám sa nachádzame v čele, naša ekonomická konkurencieschopnosť plne závisí od spoľahlivých dodávok cenovo dostupných energetických surovín, ktoré sú zase závislé od primeranej infraštrukt...
© 2003-2012 I-Europa, s.r.o. Obsah tejto stránky je autorským dielom. Akékoľvek porušenie autorských práv zakladá občianskoprávnu a trestnoprávnu zodpovednosť protiprávne konajúcej osoby. Viac informácií je možné nájsť v sekcii Ochrana autorského práva.