Európska komisia Európska komisia je politicky nezávislá, kolegiálna inštitúcia, ktorej poslaním je brániť záujmy Európskej únie. viac na www.EuropskaUnia.sk »aj tento rok udelí Európske podnikateľské ocenenia výnimočným a originálnym projektom zameraným na rozvoj podnikania na regionálnej úrovni. Výsledky slávnostne vyhlásia 31. mája 2010 v Madride. O víťazstvo sa aj tento rok uchádzajú dvaja slovenskí zástupcovia - projekt firemného dobrovoľníctva „Naša Bratislava“ a Hybridná obecná jazyková škola.

Keď firmy nezištne pomáhajú

Naša Bratislava súťaží v kategórii „Zodpovedné podnikanie pre všetkých“. Od roku 2007 ju organizuje Nadácia Pontis v spolupráci so skupinou Engage. Inšpiráciou pre vznik podujatia boli dobrovoľnícke aktivity firiem, ktoré pomáhali pri odstraňovaní dôsledkov ničivej víchrice v Tatrách a tiež projekt New York Cares, ktorý je poprednou dobrovoľníckou organizáciou americkej metropoly a koordinuje všetkých ľudí, mimovládne organizácie, podniky a školy, ktoré chcú nezištne prispieť k zveľaďovaniu mesta.

Počas dvoch dní zamestnanci bratislavských firiem vymenia obleky za pracovné tričká, notebooky za štetce, lopaty a krompáče a darujú svoj čas a energiu komunitným organizáciám na realizáciu projektov zameraných na skrášlenie hlavného mesta. Prispievať nemusia len manuálne. Ľuďom z neziskových organizácií môžu venovať aj svoje vedomosti a zručnosti.

V minulých ročníkoch čistili potoky, parky a záhrady, sadili kvety a okrasné rastliny, maľovali interiéry, lavičky, zachraňovali vzácne rastliny, odstraňovali nelegálne skládky odpadov, sprevádzali na výlete postihnuté deti či seniorov alebo im len tak čítali knihy. „Dobrovoľníctvo ako pojem nie je Slovákom cudzí,“ uviedla Monika Smolová, programová koordinátorka Nadácie Pontis. „Naša Bratislava spája firmy, ktoré si uvedomujú zodpovednosť za vplyv na svoje okolie, chcú pomáhať tam, kde je to potrebné a zlepšovať život v miestach, kde pôsobia,“ dodala.

Dôkazom pozitívnej odozvy podnikov je štatistika počtu zapojených dobrovoľníkov. Minulý rok sa na podujatí zúčastnilo 1196 zamestnancov štyridsiatich firiem a organizácií. Od spustenia programu sa do projektu doteraz zapojilo dokopy 2400 dobrovoľníkov. Ako vysvetlila Monika Smolová firemné dobrovoľníctvo je vlastne novodobý teambuilding, ktorý medzi kolegami utužuje priateľské vzťahy: „Dobrá tímová práca generuje nové nápady, udržiava vysokú morálku, zlepšuje kvalitu práce. A preto sa snažia, aby ich teambuildingové aktivity neboli len o zábave, ale aby spolu vytvorili niečo zmysluplné a trvalé.“

Lucia Kováčová z Krízového centra Maják Nádeje v Našej Bratislave vidí úžasné prepojenie dvoch svetov – biznisu a sociálneho. „Po tomto podujatí máme dojem, že sa oplatí „hýbať svetom“, lebo len čo ním trošku pohnete, pridajú sa k vám ľudia, aby vám pomohli a spoločne dokážete zmeniť svet na krajšie miesto pre všetkých,“ tvrdí Katka Králiková z Rodinného centra Prešporkovo.

Podľa Moniky Smolovej zamestnancov firiem okrem príspevku k dobrej veci láka aj možnosť stráviť deň mimo kancelárie, vo väčšine prípadov na čerstvom vzduchu. Súhlasí s ňou aj Peter Škodný zo spoločnosti Accenture: „ Považujem to za výbornú akciu, ktorá jednak umožní ľuďom byť na čerstvom vzduchu a druhá vec je, že môžu robiť niečo pre ostatných, ktorí to potrebujú. A robia to spolu v tíme.“

Akcia sa neobmedzuje len na Bratislavu, ale chce sa rozšíriť aj do ďalších miest. V minulosti už prebehlo podujatie Naše Košice a Naša Žilina. Dôležitým faktorom je však záujem firiem a neziskových organizácií v danom meste a ich kapacita prijať dobrovoľníkov. Keď nebude chýbať, potom podľa Moniky Smolovej nebude nič brániť organizovaniu podujatí aj v menších mestách:  „Žijeme veľmi rýchlo a každý z nás dostáva denne desiatky emailov, rôznych informácií, na ktoré musí reagovať. Niekedy sa nám potom stáva, že sa nestihneme venovať takým jednoduchým, obyčajným veciam, ako niekomu pomôcť. Len tak. Pre dobrý pocit. Alebo aj chceme pomôcť, len nevieme, kde alebo na koho sa obrátiť. Podujatie Naša Bratislava je veľmi jednoduchý model, ktorý prepája tých, ktorí chcú pomôcť s tými, ktorí pomoc potrebujú.“

Jazyková príprava do zamestnania či na reparát

Pokrokové nemusia byť len veľké mestá. Svedčí o tom obec Košeca v Ilavskom okrese s populáciou niečo okolo 2500 ľudí. Obyvateľstvo žije aktívnym životom a okrem organizovania sa v hasičskom zbore či únii žien sa môže vďaka Hybridnej obecnej jazykovej škole učiť cudzie jazyky, ktoré im sprístupňuje občianske združenie Smart Language Courses s podporou miestneho Obecného úradu. Projekt je spolu s Našou Bratislavou druhým slovenským „želiezkom“ na súťaži Európske podnikateľské ocenenia v kategórii „Investície do zručností“.

Školu rozbehla lektorka nemeckého jazyka Ivica Ďuricová v spolupráci so starostom obce Radomírom Brtáňom, ktorý vo svojom volebnom programe občanom sľúbil, že pre nich vytvorí možnosti na celoživotné vzdelávanie. „Ide o unikátne prepojenie štátnej sféry (obec Košeca) a privátneho sektora zastúpeného občianskym združením Smart Language Courses. Toto spojenie je na Slovensku prvé svojho druhu,“ vysvetlila Ivica Ďuricová, ktorá je nielen zakladateľkou, ale aj projektovou manažérkou hybridnej školy. 

Myšlienka zrealizovať v obci letnú jazykovú školu sa zrodila začiatkom roku 2007. V prvom ročníku Summer Language Course odučili 328 hodín anglického a nemeckého jazyka individuálnou formou v priestoroch miestnej materskej školy. Pre veľký záujem sa rozhodli kurzy zopakovať, počet študentov sa zdvojnásobil, rozšírili lektorský tím, ktorý odučil 697 hodín angličtiny a nemčiny.

Vôľu vzdelávať sa prejavili aj obyvatelia okolitých obcí a tak vznikla nová séria kurzov Afternoon Language Course – teda celoročná večerná jazyková škola. Od jesene 2009 prebieha jej druhý školský rok. V súčasnosti v Hybridnej obecnej jazykovej škole možno absolvovať dva druhy kurzov – Letnú a Večernú jazykovú školu. Letnú jazykovú školu počas letných prázdnin a večernú počas celého roka v pracovných dňoch vo večerných hodinách.

Netradičná jazyková škola sa zameriava na individuálnu formu výučby a inovatívne vzdelávacie prístupy. Obsah hodín sa flexibilne prispôsobuje potrebám študentov. „Ak sa k nám prihlási študent s tým, že o dva mesiace odchádza pracovať do Anglicka na poste opatrovateľky, zostavíme mu hodiny tak, aby mal silný komunikatívny základ a ovládal špecifickú slovnú zásobu,“ vysvetlila Ivica Ďuricová. Venujú sa aj špeciálnej príprave žiakov a študentov s poruchami učenia. „Štyrom z nich sme úspešne pomohli spraviť reparát z cudzieho jazyka alebo si dlhodobo zlepšiť známky na základnej či strednej škole,“ poukázala.

„Lektorka bola vynikajúca, lekcie boli v uvoľnenej atmosfére, veľa sme rozprávali. Mávali sme vyučovanie dvakrát do týždňa, od šiestej večer. Vôbec som nepocítila, že by som stratila niečo z prázdnin. Za celé leto som sa naučila možno viac než predtým za celý školský rok v škole,“ zhodnotila kurz Adriána Laskovičová, ktorá absolvovala letnú školu v roku 2008.

Organizátori projektu však nechcú ostať len pri letných a večerných programoch. Ich ambíciou je v budúcnosti naviazať spoluprácu s ďalšími obcami na Slovensku a rozširovať tak jazykovú gramotnosť aj v iných menších obciach na Slovensku, aby ich občania nemuseli za nimi cestovať.

Občianske združenie Smart Language Courses sa podľa Ivice Ďuricovej v súčasnosti uchádza o rôzne granty a dotácie, aby mohlo vytvoriť aj interaktívnu formu vzdelávania formou e-learningu a kurzov cez Skype: „Celkovou ideou našej jazykovej školy je zaplniť prázdne miesto na trhu – teda napríklad učiť individuálne, keďže všetky ostatné jazykové školy učia skupinovo, učiť v malej obci, keďže všetky ostatné jazykové školy učia vo väčších mestách, učiť ťažšie vzdelávacie skupiny (žiakov s poruchami učenia či starších občanov), keďže všetky ostatné jazykové školy učia najmä pomerne jednoducho vzdelávateľných zástupcov populácie.“