Pozadie:

Európski Sociálni partneri Na európskej úrovni existujú tri interprofesionálne organizácie, ktoré spolu s EK vytvárajú sociálny dialóg. Európska odborová konfederácia( CES) Európska únia konfederácii priemyslu a zamestnávateľov (UNICE) a Európske centrum verejných spoločností(CEEP).viac na www.EuropskaUnia.sk »sa koncom júna dohodli na zvýšení rodičovskej dovolenky zo troch na štyri mesiace, čo by platilo pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na druh pracovnej zmluvy (EurActiv 19/06/09).

Novú rámcovú dohodu o rodičovskej dovolenke 18. júna podpísali – ETUC, BUSINESSEUROPE, CEEP a UEAPME. Ide o prvý prípad, kedy sa európski sociálni partneri dohodli na aktualizácii obsahu dohody, ktorú podpísali v decembri 1995.

Otázky:

Rodičovská dovolenka v členských krajinách EÚ je buď platená alebo neplatená, podľa národného práva. Väčšinou sa začína po materskej dovolenke, ktorá trvá minimálne 14 týždňov po narodení dieťaťa.

Návrh Európskej komisie by umožnil, aby jeden rodič mohol zo štyroch mesiacov rodičovskej dovolenky, na ktorú má nárok, tri presunúť na druhého rodiča. Napríklad, matka by bola s dieťaťom sedem mesiacov a otec ôsmy alebo naopak.

„Návrh je v súlade so súčasným balíkom opatrení EK na rozvoj vyváženosti pracovného života Európanov,“ píše v stanovisku Komisie. Návrh by ešte mali schváliť národné vlády. Má veľkú šancu, pretože mu predchádzala dohoda sociálnych partnerov, ktoré sú väčšinou konvertované do legislatívy. Komisia očakáva, že návrh schvália do konca 2009 a do platnosti vojde v roku 2011.  

Rodičia môžu odísť na rodičovskú dovolenku v prvých rokoch života dieťaťa. V Rakúsku a Rumunsku to však musia stihnúť, kým nedosiahne dva roky, naopak v Dánsku do deviatich rokov.

Za tvorbu vlastnej zamestnaneckej politiky sú zodpovedné národné vlády, avšak EÚ môže vytvoriť všeobecné pravidlá o minimálnych pracovných štandardoch. Francúzsko Francúzsko patrí medzi zakladajúce krajiny EÚ, jeho politickí predstavitelia zohrali rozhodujúcu úlohu v procese vytvárania európskej integrácie po druhej svetovej vojne.viac na www.EuropskaUnia.sk » Nemecko Nemecko je stále najvyšším prispievateľom so spoločného rozpočtu EÚ, čo mu spolu s ľudnatosťou dáva veľkú váhu v európskej politike.viac na www.EuropskaUnia.sk » Česká republika Česká republika vstúpila do EÚ spolu so Slovenskom v máji 2004. Česká republika a Slovensko majú dlhú históriu spolužitia v jednom štáte.viac na www.EuropskaUnia.sk » Litva Litva je postkomunistickou pobaltskou krajinou, ktorej sa podarilo vstúpiť do EÚ spolu s ďalšími deviatimi krajinami v zatiaľ najväčšej vlne rozširovania v histórii Únie.viac na www.EuropskaUnia.sk »a Slovensko Slovensko vstúpilo do EÚ v máji 2004. viac na www.EuropskaUnia.sk »umožňujú najdlhšiu rodičovskú dovolenku, ktorá môže byť až tri roky. Belgicko Belgicko je jednou z najhustejšie osídlených krajín s najhustejšou cestnou sieťou v Európe. V hlavnom meste Belgicka, Bruseli, sídli väčšina inštitúcií EÚ, ale aj medzinárodné organizácie, napríklad NATO NATO je medzivládna organizácia združených krajín s úlohou chrániť slobodu a bezpečnosť svojich členov politickými a vojenskými prostriedkami.viac na www.EuropskaUnia.sk » viac na www.EuropskaUnia.sk » Írsko Írsko patrilo medzi najchudobnejšie krajiny Európy, vďaka viacerým špecifikám však dokázalo plne využiť výhody členstva a dostať sa na ekonomicky medzi špičkových európskych hráčovviac na www.EuropskaUnia.sk » Malta Malta vstúpila do EÚ v máji 2004, nepatrí však do skupiny postkomunistických krajín. Modernú politickú nezávislosť získala až v roku 1964.viac na www.EuropskaUnia.sk »a Portugalsko Hoci bolo Portugalsko zakladajúcim členom NATO, do európskej integrácie sa mohlo plne zapojiť až po páde salazarovskej diktatúry v 70. rokoch 20. storočia.viac na www.EuropskaUnia.sk »len tri mesiace.

Na základe návrhov Komisie, akákoľvek diskriminácia na pracovisku (napríklad znevýhodnené zaobchádzanie pre uplatňovanie práva na rodičovskú dovolenku) by sa malo stať protizákonné. Rodičom sa po návrate z rodičovskej dovolenky do práce malo umožniť požiadať o dočasné prispôsobenie pracovných podmienok (napríklad pracovného času).

(EurActiv / Reuters)