Kurzové lístky

CZK stay 25.390 down
HUF stay 299.78 down
USD stay 1.2557 down
Hlavná stránkaRovnosť šancíŽeny chýbajú na lepšie platených miestach

Ženy chýbajú na lepšie platených miestach

(EN)

(24.01.2008)

Väčšinu nových pracovných miest v EÚ obsadili ženy. Chýbajú však na lepšie platených miestach, kľúčových pre hospodársky rast.

Krátka správa

Z 12 miliónov nových pracovných miest za posledné roky obsadili 7 a pol milióna práve ženy. Európska komisa včera zverejnila výročnú správu o rovnosti medzi mužmi a ženami. Členským štátom ju posunie na jarnom summite EÚ.

Únia za posledné roky príliš nepokročila v znižovaní rozdielu vo finančnom ohodnotení medzi pohlaviami. Ženy stále zarábajú v priemere o 15 % menej ako muži. Slovensko Slovensko vstúpilo do EÚ v máji 2004. viac na www.EuropskaUnia.sk »je na tom horšie ako celoeurópsky priemer. Ženy u nás zarábajú až o 22 % menej ako muži. Podobná situácia je aj v ďalších nových členských krajinách ako je Cyprus Cyprus je ostrovný štát rozdelený od roku 1974 na dve časti – tureckú a grécku. Doterajšie pokusy (v minulosti predovšetkým OSN, dnes najmä EÚ) o jeho zjednotenie stroskotali.viac na www.EuropskaUnia.sk »a Estónsko. Najmenší rozdiel v platoch je na Malte a v Belgicku. Správa EK konštatuje, že tento fenomén je „komplexný“ a jeho podstata je zatiaľ veľkou neznámou.

Ženy si naďalej vo väčšine prípadov vyberajú menej finančne atraktívne sektory pracovného trhu. Naopak chýbajú na miestach, ktoré sú kľúčové pre hospodársky rast a sú lepšie platené. Len 33 % percent manažérov v Únii sú ženy. Na Slovensku je v manažerských pozíciach 27,7 % žien. Národné parlamenty majú tiež ďaleko od rodovej rovnosti, v priemere v nich sedí 23 % poslankýň. V Európskom parlamente je to o desať percent viac.

V celoúnijnom priemere sa rozdiel v miere zamestnanosti medzi mužmi a ženami znížil, na Slovensku bol trend opačný. U nás sa od roku 2001 do roku 2006 zvýšil o takmer 5 % v neprospech žien. Kým v roku 2001 bolo zamenstnaných 51, 8 % žien a 62 % mužov, v roku 2006 to bol približne rovnaký počet žien a  67 % mužov. Miera zamestnanosti starších žien (od 55 do 64 rokov) je na Slovensku druhá najnižšia v celej EÚ.

Kratšie, pomalšie a menej platené kariéry žien zvyšujú riziko chudoby, píše sa v správe. Platí to najmä pre ženy v dôchodkovom veku.

Anna Záborská EPP-ED Skupina Európskej ľudovej strany (Kresťanských demokratov) a Európskych demokratov združuje kresťanských demokratov, konzervatívcov a hlavné politické prúdy stredu a pravicového stredu z 27 členských krajín Európskej únie. Je najväčšou politickou skupinou v Parlamente.viac na www.EuropskaUnia.sk », predsedníčka Výboru EP pre práva žien za kľúčové nevyriešené problémy v tejto oblasti považuje nedocenenie práce žien v domácnosti a na materskej dovolenke, nerovnaké odmeňovanie mužov a žien, vytvorenie legislatívneho rámca pre zharmonizovanie pracovného a rodinného života žien a rovnako aj štúdia a rodiny. "Na tieto problémy sa treba v najbližšom období najviac sústrediť", uviedla pre EurActiv.sk

Reklama

PARTNERI

lprlogo aspektlogo Slovenský paralympijský výbor Slovensko-český ženský fond
CVEK logo

Komentár

Günther Oettinger (18.05.2012)

Energetický plán do roku 2050

Energetický plán do roku 2050

Energetika je jednou z najväčších výziev, ktorým v súčasnosti Európa čelí. Kým v boji proti klimatickým zmenám sa nachádzame v čele, naša ekonomická konkurencieschopnosť plne závisí od spoľahlivých dodávok cenovo dostupných energetických surovín, ktoré sú zase závislé od primeranej infraštrukt...

Sieť EurActiv

prev

© 2003-2012 I-Europa, s.r.o. Obsah tejto stránky je autorským dielom. Akékoľvek porušenie autorských práv zakladá občianskoprávnu a trestnoprávnu zodpovednosť protiprávne konajúcej osoby. Viac informácií je možné nájsť v sekcii Ochrana autorského práva.