Európania sa obávajú, že hospodárska kríza zhorší diskrimináciu starších ľudí na trhu práce. Túto obavu vyslovilo v najnovšom Eurobarometri až 64% respondentov.

Až 48% si myslí, že pri hľadaní zamestnania môže byť vek nevýhodou. V predchádzajúcom prieskume ich bolo o tri percentá menej. Najcitlivejšie je to vnímané v Maďarsku a Českej republike, kde si 71% a 74% myslí, že je veková diskriminácia v ich krajinách rozšírená.

Väčšina Európanov sa tiež bojí, že kríza prinesie viac diskriminácie ľuďom so zdravotným handicapom (56%), ako aj viac diskriminácie na základe etnického pôvodu (57%).

Osobné skúsenosti s diskrimináciou však podľa výsledkov nenarástli. V 2009 tvrdilo celkovo 16% Európanov, že zažili diskrimináciu na základe rasového pôvodu, veku, náboženstva, či v sexuálnej orientácie. Rovnaké percento to bolo v roku minulom.

Informovanosť o právach

Len jeden z troch Európanov vie, ako môže brániť svoje práva, ak sa stane obeťou diskriminácie, či obťažovania. Medzi krajinami sú však značné rozdiely. V niektorých krajinách informovanosť o právach oproti minulému roku výrazne narástla – v Británii o 8%, vo Francúzsku o 7%, v Taliansku a Švédsku o 6%. V iných však poklesla – v Poľsku o 12%, v Portugalsku o 11%.

Zvyšovanie úrovne informovanosti si vyžaduje spoločné aktivity na európskej i národnej úrovni. Európska komisia Európska komisia je politicky nezávislá, kolegiálna inštitúcia, ktorej poslaním je brániť záujmy Európskej únie. viac na www.EuropskaUnia.sk »sa o to snaží v celoeurópskej  informačnej kampani Za rozmanitosť: proti diskriminácii.

Pokiaľ ide o informovaní o prípadoch diskriminácie, väčšina Európanov by kontaktovala najskôr políciu (55%), 35% by sa najprv obrátilo na orgán zodpovedný za rovnosť, 27% na odbory. Dôvera v jednotlivé inštitúcie sa krajinu od krajiny výrazne líši.

Štúdia tiež ukazuje, že k lepšiemu akceptovaniu rozmanitosti prispievajú sociálne siete, vzdelávanie a snahy o zvyšovanie informovanosti.

Obávame sa vekovej diskriminácie, dôverujeme polícii

Slováci považujú za najrozšírenejšiu diskrimináciu na základe veku (64%). Po nej nasleduje diskriminácia na základe etnického pôvodu (49% a zdravotného postihnutia (44%).

Vek je aj kritériom, ktoré môže pri prijímaní do zamestnania najviac znevýhodniť kandidáta (69%). Po ňom nasleduje farba pleti či etnický dôvod (41%) a zdravotné postihnutie (36%). Až 35% Slovákov si myslí, že znevýhodňujúcim faktorom je pohlavie kandidáta. V celej EÚ takto odpovedalo len 19% respondentov.

V riešení diskriminácia najviac dôverujeme polícii – až 71% respondentov by sa obrátilo práve na ňu, ak by sa stali obeťami diskriminácie, či zlého zaobchádzania (priemer EÚ je 55%). Nadpolovičná väčšina (54%) by hľadala pomoc u právnika, 42% u špeciálnej inštitúcie zodpovednej za presadzovanie rovnosti.

Pozadie

V rokoch 2006 a 2008 prebehli dva špeciálne výskumy Eurobarometra o diskriminácii a jej vnímaní. Prieskum zverejnený minulý týždeň bol vykonaný 29. mája – 15.júna na vzorke 26 765 respondentov v 30 európskych krajinách (27 členov plus Chorvátsko Chorvátsko je jednou z bývalých juhoslovanských republík, vojnou poškodená ekonomika sa však rýchlo zotavuje aj vďaka príjmom z turistického ruchu a zahraničným investíciám.viac na www.EuropskaUnia.sk » FYROM a Turecko). V dotazníku pribudli otázky o vplyvoch krízy na diskrimináciu.

Pozície

„Diskriminácia je v Európe stále problémom a v porovnaní s minulým rokom je jej vnímanie ľuďmi pomerne stabilné“, povedal komisár pre rovné príležitosti Vladimír Špidla.

„Jednou z oblastí, ktoré nás znepokojujú, je nárast vnímanej diskriminácie kvôli veku, spôsobený recesiou. Tieto výsledku ukazujú, že napriek pokroku je stále dlhá cesta k tomu, aby si ľudia uvedomovali svoje práva na rovné zaobchádzanie, najmä na národnej úrovni, a aby sme zabezpečili, aby rovnosť nebola len prázdnou frázu, ale stala sa realitou“, dodal komisár.

„Vnímanie diskriminácie je stále vysoké“, komentuje Social Platform, ktorá združuje na európskej úrovni sociálne a spotrebiteľské organizácie. „62% z tých, ktorí patria k menšinám, deklarujú nedostatočné snahy na riešenie diskriminácie... Social Platform je mimoriadne znepokojená faktom, že v mnohých krajinách ostáva stále veľmi nízka informovanosť o právach európskych občanov.“