Kurzové lístky

CZK stay 25.333 stay
HUF stay 297.25 stay
USD stay 1.2721 stay
Hlavná stránkaBudúcnosť EÚRadikálne znižovanie výdavkov na administratívu v EÚ

Radikálne znižovanie výdavkov na administratívu v EÚ

(17.07.2006)

Ministri financií EÚ v piatok (14. júl 2006) súhlasili s návrhom Fínskeho predsedníctva na radikálne zníženie rozpočtu určenom na platy zamestnancov Komisie.

 

Krátka správa

Fínske Predsedníctvo Úlohou predsedníckej krajiny je predovšetkým organizovať prácu Rady v jej jednotlivých konfiguráciách a reprezentovať Úniu navonok. Poradie predsedníctiev bolo naposledy určené Rozhodnutím Rady z 1. januára 2007. podľa neho by Slovensko malo prebrať túto funkciu v druhej polovici roku 2016.viac na www.EuropskaUnia.sk »plánuje znížiť v nasledujúcich siedmych rokoch počet zamestnancov Komisie o 1700 miest – teda asi o 8,5% z celkového stavu. Podľa Predsedníctva sa Komisia nemôže vyhnúť procesu, ktorý prebieha aj v mnohých členských krajinách – znižovaniu byrokracie a podpore efektivity.

Za týmto účelom schválila Rada návrh Predsedníctva na zníženie rozpočtu európskej exekutívy určeného na platy zamestnancov. Pôjde však o zníženie v relatívnom, nie absolútnom vyjadrení – vzhľadom na rozšírenie EÚ, počas ktorého pribudlo do Únie desať nových členov (a ďalší dvaja pribudnú v 2007 alebo 2008) sa prostriedky určené pre zamestnancov Komisie zvýšia o 3,4% v porovnaní s rokom 2006.

Komisia s rozhodnutím Rady nesúhlasí. Podľa komisárky pre rozpočet Dalie Gryubauskaite sú výdavky administratívy EÚ v porovnaní s národnými minimálne – 5,5% rozpočtu pre všetky inštitúcie EÚ, 3,4% pre Komisiu samú. V členských krajinách tvoria výdavky na národnú administratívu 23 až 28%.

Komisia okrem toho tvrdí, že znižovanie personálnych výdavkov jej znemožní dosiahnuť geografickú rovnováhu personálu – nové členské krajiny stále nie sú dostatočne zastúpené medzi zamestnancami administratívy EÚ. Situácia sa má ešte zhoršiť po pristúpení Bulharska a Rumunska.

Komisia preto požadovala pôvodne 5% zvýšenie rozpočtu na platy. Rozhodnutím Rady „stratila“ 56 miliónov eur a tak tvrdí, že nebude vedieť obsadiť žiaden z 801 postov, ktoré mali byť určené pre kandidátov z nových členských krajín. Okrem toho bude vedieť nahradiť iba 46 zo 460 miest zamestnancov, ktorí budúci rok odchádzajú do dôchodku.

Problémom nových členských krajín nie je len malý počet zamestnancov v inštitúciách EÚ ale aj fakt, že ešte menej sa ich dostane na vyššie pozície. Na nich je nerovnováha ešte výraznejšia. Komisia však argumentuje, že to nie je dôsledok akejkoľvek predpojatosti, ale faktu, že kandidáti z nových členských krajín nemajú na vysoké počty dostatočnú kvalifikáciu.

O návrhu rozpočtu Únie na rok 2007 bude ešte Fínske predsedníctvo diskutovať s Komisiou a Parlamentom na jeseň.

Reklama

PARTNERI

fridrichlogo sfpalogo integracelogo
ivologo eaclogo Inštitút pre dobre spravovanú spoločnosť Nadácia Pontis
FiF UK

Komentár

Günther Oettinger (18.05.2012)

Energetický plán do roku 2050

Energetický plán do roku 2050

Energetika je jednou z najväčších výziev, ktorým v súčasnosti Európa čelí. Kým v boji proti klimatickým zmenám sa nachádzame v čele, naša ekonomická konkurencieschopnosť plne závisí od spoľahlivých dodávok cenovo dostupných energetických surovín, ktoré sú zase závislé od primeranej infraštrukt...

Sieť EurActiv

prev

© 2003-2012 I-Europa, s.r.o. Obsah tejto stránky je autorským dielom. Akékoľvek porušenie autorských práv zakladá občianskoprávnu a trestnoprávnu zodpovednosť protiprávne konajúcej osoby. Viac informácií je možné nájsť v sekcii Ochrana autorského práva.