OP ZaSI 1.2.1 Podpora adaptability podnikov,podnikateľov..(DOP – SIA - 2009/1.2.1/01)

www.sia.gov.sk/index.php
be

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Špitálska 4-6

816 43 Bratislava

tel.: 02/ 5975 1111

Globálnym cieľom prioritnej osi je v zmysle OP ZaSI podpora rastu zamestnanosti.

Cieľom opatrenia 1.2 je v zmysle OP ZaSI tvorba a udržanie pracovných miest prostredníctvom komplexnej podpory rozvoja podnikov a aktivít, ktoré sú zamerané na predvídanie zmien, adaptabilitu na zmenené podmienky, kontinuálnu podporu tvorby pracovných miest, zvyšovanie zručností pre adaptabilitu pracovníkov a na vznik a prispôsobenie sa podnikateľov a podnikov.

Košický kraj
Prešovský kraj
Banskobystrický kraj
Žilinský kraj
Trenčiansky kraj
NItriansky kraj
Trnavský kraj

Stredné podniky: špecifické vzdelávanie 65%, všeobecné vzdelávanie 30 %. Veľké podniky: špecifické vzdelávanie 75%, všeobecné vzdelávanie 40 %.

Maximálna výška pomoci na jeden projekt zameraný na špecifické vzdelávanie je 1 500 000 EUR a Maximálna výška pomoci nesmie presiahnuť 2.000.000 EUR jednému žiadateľovi, Maximálna výška pomoci na jeden projekt zameraný na všeobecné vzdelávanie je 1 500 000 EUR a Maximálna výška pomoci nesmie presiahnuť 2.000.000 EUR jednému žiadateľovi.

Minimálna výška pomoci na jeden projekt zameraný na špecifické vzdelávanie je 35 000 EUR, Minimálna výška pomoci na jeden projekt zameraný na všeobecné vzdelávanie je 50 000 EUR.

V rámci opatrenia 1.2 na danú výzvu, predstavuje sumu cca 35,2 milióna EUR.

Sociálna implementačná agentúra

Odbor implementácie

Špitálska 6

816 43 Bratislava

Sociálna implementačná agentúra

03.06.2009, do 16.00 hod.

26.03.2009

1.2.1 Podpora adaptability podnikov, podnikateľov, podnikateľských združení a regiónov

- podpora vzdelávania v podnikoch s cieľom zvýšenia zručností a udržania zamestnateľnosti zamestnancov a manažérov

- podpora vytvárania flexibilných foriem organizácie práce a podpora Corporate social responsibility (ďalej len CSR) v podnikoch,

- podpora tvorby držania pracovných miest zamestnávateľmi a samozamestnania úhradou mzdových nákladov, alebo časti mzdových nákladov

Medzi oprávnené aktivity patrí všeobecné a špecifické vzdelávanie v zmysle aplikovanej schémy štátnej pomoci, ak výsledkom tohto vzdelávania nie je zvýšenie stupňa vzdelania.

Príklady aktivít obsiahnutých v rámcovej aktivite sú najmä:

• vzdelávacie aktivity zamerané na zvýšenie zručností a udržanie zamestnateľnosti a adaptability zamestnancov vrátane manažérov (školenia, kurzy, vzdelávanie a príprava pre trh práce, tréningy, workshopy, stáže a pod.);

• vzdelávacie aktivity v procese zavádzania systému riadenia kvality podľa noriem ISO, EFQM, TQM a pod. (oprávnené sú len vzdelávacie aktivity).

Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania

Podpora rastu zamestnanosti

OP ZaSI

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia

ŠTRUKTURÁLNE

Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Súkromný

Žiadateľom pomoci sú subjekty súkromného sektora registrované na území SR v súlade s platnou legislatívou SR, ktoré plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených aktivít.

V súlade so schémou štátnej pomoci č. 02/2009 sú oprávnenými žiadateľmi pre podmienky tejto výzvy nasledovné subjekty:

• fyzické osoby alebo právnické osoby oprávnené na podnikanie v súlade s ustanovením § 2 Obchodného zákonníka, alebo v súlade so Živnostenským zákonom, a to konkrétne:

- stredné podniky – s počtom zamestnancov od 50 a menej ako 250 osôb, pričom ročná výška obratu nepresahuje 50 miliónov EUR a/alebo celková ročná bilančná hodnota nepresahuje 43 miliónov EUR (definícia je prevzatá z odporúčania Komisie 2003/361/ES zo 6. mája 2003 o definícii mikro, malých a stredných podnikov );

- veľké podniky – s počtom zamestnancov od 250 osôb, pričom ročná výška obratu presahuje 50 mil. EUR a/alebo celková ročná bilančná hodnota presahuje 43 mil. EUR.

Podmienkou je existencia subjektu minimálne 1 rok (od dátumu zápisu do obchodného registra/ od dátumu vzniku uvedenom v živnostenskom oprávnení ku dňu podania žiadosti o NFP)